Post by account_disabled on Jan 6, 2024 4:10:08 GMT -5
级劳工法院部长毛里西奥·戈迪尼奥·德尔加多维持原判，推翻了因一名员工从其工作的商店偷窃而被解雇的决定。 在上诉质疑的裁决中，第 15 区地区劳动法院第四小组一致认为，该男子没有履行即时性原则，因为该男子在事发 34 天后才被解雇。 繁殖男子偷大蒜研磨机被当场逮捕 他担任推销员并偷了一台价值约四雷亚尔的大蒜研磨机。该男子被当场逮捕，并于当天归还了餐具。 辩护由 Stenil Gonçalves Advogados 律师事务所的律师Stenil Nicolau Martins Gonçalves进行。 部长分析说，“此事是从案件卷宗中包含的事实和证据的角度进行分析的，因此在复审上诉中重新审查法庭上收集的证据是不可行的，因为 TST 不是一个所谓的第三审，但严格来说是非常非常的判决”。
最后，部长得出的结论是，在复审上诉中，没有表现 电报号码数据 出“在该主题上存在具体不一致的判例、对监管标准的不同解释或直接违反联邦法律或共和国宪法的条款”。 判例 第 18 区地区劳动法院第一合议庭驳回了一名雇员因在工作日休息期间使用未经授权的收银机中的 1.50 雷亚尔购买小吃而提出的正当理由解雇申请。 法院认为，必须运用正当理由，将雇员的过错行为定性为劳动违法行为，此外，还要评估其严重程度以决定处罚的剂量。 高等劳工法院撤销了对一名被指控偷窃四块废电池的工人的正当理由解雇。圣保罗内陆的甘蔗厂将这名前雇员（糖运输搬运工）的行为定性为不当行为，并以正当理由解雇了他。
另一方面，也有人对此问题提出质疑。高级劳动法院于 8 月发布的规定在第 153 条中定义：“第 14,193/2021 号法律规定的 RCE 仅适用于第 1 条第 1 款第 I 项和第 II 项中定义的体育实践实体，并且这些实体已给予根据上述法律第 2 条第 II 款成立足球有限公司协会”。 然而，该规则进一步在其过渡性条款中规定，“对于不属于本法第 153 条规则范围的体育实体，批准的计划具有第 14,193/2021 号法律规定的 RCE 福利”合并必须在 90 天内以成立 Pept 请求的形式提出，否则将被视为对分期支付劳工负债的执行会议程序缺乏兴趣的处罚”。
最后，部长得出的结论是，在复审上诉中，没有表现 电报号码数据 出“在该主题上存在具体不一致的判例、对监管标准的不同解释或直接违反联邦法律或共和国宪法的条款”。 判例 第 18 区地区劳动法院第一合议庭驳回了一名雇员因在工作日休息期间使用未经授权的收银机中的 1.50 雷亚尔购买小吃而提出的正当理由解雇申请。 法院认为，必须运用正当理由，将雇员的过错行为定性为劳动违法行为，此外，还要评估其严重程度以决定处罚的剂量。 高等劳工法院撤销了对一名被指控偷窃四块废电池的工人的正当理由解雇。圣保罗内陆的甘蔗厂将这名前雇员（糖运输搬运工）的行为定性为不当行为，并以正当理由解雇了他。
另一方面，也有人对此问题提出质疑。高级劳动法院于 8 月发布的规定在第 153 条中定义：“第 14,193/2021 号法律规定的 RCE 仅适用于第 1 条第 1 款第 I 项和第 II 项中定义的体育实践实体，并且这些实体已给予根据上述法律第 2 条第 II 款成立足球有限公司协会”。 然而，该规则进一步在其过渡性条款中规定，“对于不属于本法第 153 条规则范围的体育实体，批准的计划具有第 14,193/2021 号法律规定的 RCE 福利”合并必须在 90 天内以成立 Pept 请求的形式提出，否则将被视为对分期支付劳工负债的执行会议程序缺乏兴趣的处罚”。